機械制造業(yè)人才月薪過萬物業(yè)管理類人才需求旺
中國機械網(wǎng) 發(fā)布時間:2007/08/13 |
機械制造業(yè)人才月薪過萬物業(yè)管理類人才需求旺
8月9日，中華英才8月行業(yè)需求指數(shù)發(fā)布，機械制造業(yè)人才在本月的需求呈現(xiàn)上升趨勢，其中技術(shù)、銷售、外貿(mào)等各型人才需求旺盛。中華英才網(wǎng)宋偉光分析說，據(jù)需求統(tǒng)計來看，除了銷售人才之外，設(shè)備工程師、機械工程師、機械設(shè)計師以及項目負責人等職位是機械行業(yè)最大的招聘戶。
與機械工程師相比，機械設(shè)計師的要求可能會低一些，一些新興的機械公司甚至不要求學歷、年齡和經(jīng)驗，只要求職者有獨立的設(shè)計能力，擅長非標類機器的自主開發(fā)，熟悉各類機械原理，對新事物有很高的靈敏度，并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的福音。據(jù)中華英才網(wǎng)專業(yè)數(shù)據(jù)分析員分析，目前市場上機械類職位的年薪大致為12萬到20萬元以內(nèi)。
而慧博網(wǎng)8月最新的招聘熱點是各類物業(yè)人才。據(jù)慧博研究院院長陳曉倩分析，目前國內(nèi)優(yōu)秀的物業(yè)管理從業(yè)人員不是很多，而且物業(yè)管理者文化素質(zhì)參差不齊。此外，物業(yè)管理行業(yè)薪酬市場化程度較高，職位的薪酬差異主要受物業(yè)管理項目檔次的影響，企業(yè)相關(guān)度并不高，因此物業(yè)管理從業(yè)人員想要通過跳槽來提升薪酬基本無望，而目前物業(yè)管理行業(yè)普遍采取內(nèi)部晉升的方式，可見頻繁的職業(yè)轉(zhuǎn)換極不利于人才在物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展.
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